현재 속에서 끊임없이 미래를 만들어가기 위해 주기적인 피드백은 필수다.
피드백은 미래를 보는 것이 아니라 현재를 끊임없이 재확인하는 작업이기 때문이다.
이렇게 해야 현재를 바탕으로 미래를 창조하는(make the futures happen) 작업이 가능하다.
진정한 미래 경영은 결코 미래를 예측하는 데에 있지 않다.
<송경모 미라위즈 대표·피터 드러커 연구가>
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