송경모의 '드러커式 세상 읽기'
탁월한 리더는 결코 특정한 인간 유형으로 규정할 수 없다.
리더십은 철저하게 목표를 달성하는 능력과
그에 봉사하는 습관에 달려 있을 뿐이며
그의 성격, 외모, 취향, 지식, 배경의 문제가 절대 아니다.
사람들은 궁극적으로 인간성 좋은 상사를 따르는 것이 아니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 조직원을 능력 있는 지식 노동자로 개발시켜 주는 리더를 따른다.
물론 사람의 요소를 전혀 무시해서는 안 된다.
리더의 성실성이나 진정성은 단지 일에서뿐만 아니라 사람의 모습으로 항상 드러나기 때문이다.
인간의 요소, 즉 조직 내에서 사람 사이에 생성되는 감정이나 비공식 관계의 요소는
조직이 성과를 달성하는 데 장애가 되지 않을 수준에서 반드시 갖추어야 할 필요조건일 뿐
결코 충분조건이 아니다.